中国劳动力观察集团表示，富士康的工厂正在违反中国法律。正如大多数人所知道的，Foxconn都是苹果公司的iPhone制造商，所以Cupertino的公司已经运营了自己的调查并承认了一些指控是真实的，但并非所有的指控都是如此。
该报告中所述的最大问题，其中50％的富士康劳动力由临时劳动组成，而中国法律说它只能上涨10％。Apple表示，它与Foxconn密切合作解决此事，但工作时间表的任何突然变化都可能影响今年的iPhone发布。
该报告继续提出指控，佛罗里达州的工作人员虽然苹果的调查，但苹果公司的调查表明，所有加班班都是自愿的。但是，一些工作的工作人员，加班费由学生实习生组成，他们不允许额外额外的时间。美国公司确保不再工作加班的学生。
它看起来好像Foxconn很难实现Apple的iPhone 11订单。这可能意味着Apple今年预计销售额将销售。
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